Conseiller de prévention - responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F) | Evreux

La Ville d’Evreux et  la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie recrutent un(e)

  Conseiller de prévention – responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F)

 Cadre d’emploi : technicien territoriaux                 Catégorie : B                           Temps de travail : 100%

Direction des ressources humaines                         Service : santé et sécurité au travail

 | Descriptif et profil général :

 Dans un contexte dynamique de modernisation et de dématérialisation de ses processus, la direction des ressources humaines mutualisée recherche un conseiller en prévention, responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F).

 Sous la responsabilité de la chef du service santé et sécurité au travail et en collaboration avec l’assistant de prévention, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Missions et activités

           Coordonner, en lien avec la chef de service, l’activité du pôle prévention des risques professionnels

-          Participer à l’élaboration annuelle du programme de prévention et assurer la mise en œuvre des projets propres au pôle prévention des risques professionnels

-          Poursuivre la sécurisation des procédures et la dynamique de leur dématérialisation

-          Contribuer à la démarche et assurer le suivi de l’évaluation des risques professionnels

-          Piloter la mise en œuvre des CHSCT, assister aux séances et suivre la mise en œuvre des décisions

-          Assurer le suivi de l’accidentologie imputable aux services

-          Conseiller et assister les services dans la définition et la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels

-          Mettre en œuvre les aménagements de poste adaptés

-          Instaurer un réseau de correspondants de prévention au sein des 4 collectivités et en assurer la coordination

-          Participer en transversalité aux activités et projets du service

-          Garantir le suivi financier du pôle prévention des risques professionnels

-          Participer à l’activité administrative du service : rédaction de notes, de courriers, élaboration de rapports, de bilans, suivi de statistiques

 Spécificités des missions :
 Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Bureau partagé
Transversalité et relations étroites avec les autres pôles du service et les autres services de la DRH
Déplacements sur site
Autonomie :
Capacité de travail en autonomie
Degré de responsabilité :
Fort

Compétences :
Savoirs : Connaissances des métiers des collectivités territoriales  Connaissance du statut de la FPT  Connaissance de la réglementation applicable dans les collectivités territoriales en matière de conditions de travail    
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, logiciel métiers et finances CIRIL)
Aisance dans l’activité rédactionnelle – capacité à construire des outils de suivi  
Capacité à travailler en équipe et en transversalité  
Prise d’initiative dans la limite des consignes
 Savoir-être - Qualités :
 Sens de la diplomatie Discrétion et confidentialité
Savoir rendre compte
Excellente capacité d’organisation et d’adaptation
Rigueur
Réactivité à l’urgence Esprit d’analyse et de synthèse Implication   

 Nouvelle Bonification Indiciaire (titulaire ou stagiaire) : ☒ oui  ☐ non   Type de NBI :                                                     Nombre de points : 10 points

Type de recrutement :    ☒   Interne           ☒  Externe

 Date limite de dépôt des candidatures  :   08/07/2022

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.  

Candidatures (LM + CV)  à adresser à :
         Monsieur Le Maire–Président     
              DRH - CS 70186      
              27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr  (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)