INFIMIER H/F | Evreux

Poste en Unité de Soins Intensifs en Cardiologie 

CDI temps plein (35h) 

Mission de soins 

• Accueillir, informer et préparer le patient sur l’organisation et le déroulement du séjour et ou de l’acte interventionnel
• Installation et surveillance clinique du patient
• Accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (soins relationnels, techniques et éducationnels)
• Assurer le relais et l’information avec l’entourage proche du patient dans la limite de ses compétences
• Respecter les droits du patient (Bientraitance, Dignité, Intimité, Confidentialité)
• Concevoir, conduire un projet de soins infirmiers et assurer sa traçabilité dans le dossier patient.
• Mettre en œuvre des thérapeutiques, des examens et des actes à visée diagnostique après prescriptions médicales
• Prendre en charge des patients en défaillance cardiaque nécessitant une surveillance continue de soins intensifs : chocs cardiogéniques, OAP, tamponnades... 
• Assurer la surveillance hémodynamique des patients ;
• Gérer et prendre en charge des situations d'urgences 
• Mettre en place la surveillance sous moniteurs des patients et informer le médecin cardiologue de toutes modifications, effectuer les ECG en ce sens ;
• Effectuer les préparations des examens complémentaires en fonction des protocoles et en assurer leur surveillance (coronarographie, angiographie) 
• Assurer, en collaboration avec l’aide-soignant, l’entretien quotidien du matériel et de l’environnement du patient ;
• Encadrer les étudiants (infirmiers, AS)  et les évaluer en collaboration avec le cadre du service ;
• Participer à des groupes de travail au sein du service ou de l’établissement.

Profil

·         Infirmier(e) diplômé(e) d’état

·         Rigueur, Sens de l’écoute, Réactivité, Esprit d’équipe, Esprit d’analyse et d’initiative, Respect de la confidentialité

·         Être un relais efficace auprès des professionnels de santé 

·         Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Rémunération et avantages :

·         Prime à l’embauche de 2 000 € 

·         Procédure d’intégration avec formation au poste

·         Reprise de l’intégralité de l’ancienneté 

·         Possibilité places en crèches 

·         Plan Epargne Groupe 

·         Possibilité de devenir actionnaire du Groupe, avec abondement entreprise, tous les 2 ans 

·         Mutuelle 

·         Prévoyance 

·         Parking 

·         Accompagnement de votre carrière professionnelle, mobilité possible 

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